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弘峰对员工的培养？
作者：
发布时间：
2019-04-02
弘峰为员工职业生涯发展专门设立了商学院，作为企业人才培养的基地，从员工入职开始开展系列的培训考核体系，新员工入职培训班、管培生培训班、中基层管理培训班、中层管理提升班、专业岗位技能培训/提升班、店长培训班及线上集训课堂，以及年度的全体员工轮训班。对岗位在岗人员有对应的岗位素质模型要求，不符合要求时会进行再训重新考核，或者调岗降职，直至达标后方可在岗晋升。
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